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DIRESOC es un Proyecto de dos años impulsado dentro del marco de la convocatoria VP2017/004 “Mejora de las relaciones laborales, financiada por la Comisión Europea”.  El Proyecto es llevado a cabo por 9 organizaciones de 8 países diferentes: Bélgica, Bulgaria, Francia, Alemania, Italia, Portugal, España y Suecia. Está constituido sobre la base de varios proyectos europeos centrados en las reestructuraciones y el diálogo social. El objetivo de su actualización actual es capturar los desarrollos y las políticas que se están estableciendo a nivel nacional para abordar los desafíos digitales y la implementación de nuevas tecnologías y hacer un mapa de su impacto en las empresas, el empleo y las condiciones de trabajo. Analiza si, y de ser así, cómo los gobiernos nacionales y los interlocutores sociales se han propuesto desarrollar planes de acción e implementar cambios a nivel sectorial y empresarial.

Cuando el proyecto aborda la digitalización, se refiere especialmente a todo tipo de cambios basados en el uso cambiante de la tecnología digital, que de alguna manera afecta a los individuos, como empleados en el ejercicio de su rol profesional en sus tareas laborales, en sus condiciones de trabajo o requisitos de competencia. Los «todos los tipos de cambios» interpretados por el proyecto incluyen la forma en que se realiza el trabajo, el posible cambio relacionado con la demanda de algunos tipos de mano de obra humana, la eliminación de algunos empleos o la creación de otros nuevos: creación de sitios web, por ejemplo . En resumen, los siguientes cuatro impactos de la digitalización en el trabajo (identificados en la literatura):

  • Creación de empleo: nuevos sectores, nuevos productos, nuevos servicios
  • Cambio de trabajo: digitalización, interfaz hombre / máquina inteligente, nuevas formas de gestión
  • Destrucción del trabajo: automatización, robotización
  • Cambio de trabajo: plataformas digitales, crowdsourcing, economía «compartida».

Estos impactos, positivos o no, en el trabajo representan, en nuestra opinión, diferentes tipos de reestructuración.