Parceiros

                                                                                 

             

                             

Coordenador de projecto – LENTIC  (Universidade de Liège) Centro de Investigação das Novas Formas de Trabalho, Inovação e Mudança.

O LENTIC é um centro de pesquisa-acção integrado na HEC-Liège. Tem vindo ao longo dos anos a multiplicar os seus projectos de investigação e a alargar o seu envolvimento junto de várias organizações, focando-se no processo de mudança e nos aspectos organizacionais e humanos inerentes. O LENTIC desenvolveu um saber especializado reconhecido a nível internacional. Este centro realiza projectos de investigação, presta aconselhamento e apoio, quer na Bélgica quer internacionalmente. A sua especialização deve-se à alternância entre o trabalho junto de organizações públicas e privadas e o desenvolvimento de projectos de investigação financiados. Esta preocupação constante de pôr a teoria em prática no terreno, confere um valor acrescentado real ao saber especializado.

Representante Legal: Prof. Pierre Wolper – Rector University of Liège

Contacto : Frédéric Naedenoen, Senior Researcher – fnaedenoen@uliege.be

webiste: http://www.lentic.be

 

Parceiro de Projecto 2 – Instituto para o Estudo das Sociedades e do Conhecimento da Academia das Ciências Búlgara (ISSK-BAS) Bulgária.

O ISSK-BAS foi fundado em Julho de 2010 por decisão da Assembleia Geral da Academia para ser o sucessor do Instituto para a Investigação Filosófica do Instituto de Sociologia e do Centro para Estudos de Ciência e História da Ciência. O ISSK-BAS é o principal centro nacional de investigação na esfera das ciências sociais da Bulgária. Desenvolve investigação pura e investigação aplicada, consultoria e actividades especializadas, faz formação de especialistas altamente qualificados e presta serviços a instituições como a Comissão Europeia, o governo búlgaro – sobretudo o Ministério da Educação, Juventude e Ciência, e do Ministério do Trabalho e da Política Social, municípios e organismos públicos.

Representante Legal:  Prof. DSc Veselin Petrov– Directora

Contacto: investigador DIRESOC: Vassil Kirov -vassil.kirov@gmail.com

ISSK-BAS
13A Moskovska Str., 1000 Sofia, Bulgaria

website: http://issk-bas.org/institute/

tel.: +359 887779179

 

Parceiro de Projecto 3 – Fondazione Di Vittorio (FDV).

Fundada pela confederação sindical CGIL, a Fondazione Di Vittorio (FDV) é o instituto nacional desta confederação dedicado à investigação histórica, social e económica e à educação e formação sindical. A FDV reafirma e reforça o foco das suas actividades em torno de questões fundamentais do trabalho e do emprego, da economia e do bem-estar. Apoiando-se em estudos, investigações e inquéritos direccionados, pretende desenvolver propostas sobre os grandes temas que afectam o país, organizando conferências e seminários públicos para debater e repensar as políticas públicas, em colaboração com outros membros da Confederação de todos os níveis sectorial e territorial.
Muito activa a nível europeu, a FDV é membro da rede ETUI-TURI e de vários consórcios de projectos no âmbito dos estudos sociais e do trabalho. É ainda promotora e coordenadora de várias acções, em especial relacionadas com o diálogo social e as relações laborais.

Representante Legal: Fulvio Fammoni

Contacto : fondazionedivittorio@fdv.cgil.it

website: www.fondazionedivittorio.it

tel.: ++ 39 06 857971

 

 

  • UID/SOC/50013/2013*

 

 

Parceiro de projecto 4-Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (ICS-ULisboa) 

*A tradução do website para português foi feita graças ao apoio da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (referência UID/SOC/50013/2013).

Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (ICS-ULisboa)
O ICS-ULisboa é um centro de investigação português interdisciplinar da Universidade de Lisboa . Com 56 anos de actividade, o ICS-ULisboa conta actualmente com 123 investigadores a tempo inteiro e mais de 300 estudantes de doutoramento. Reúne áreas distintas e diversas das Ciências Sociais como Sociologia, Ciência Política, História, Geografia, Antropologia, Psicologia Social, Planeamento. O Instituto, que em 2014 foi avaliado como “Instituição de Excelência” por júris internacionais, nos últimos anos conseguiu quatro bolsas do Conselho Europeu de Investigação, para além de dezenas de projectos de investigação nacionais e internacionais.

Representante Legal: Karin Wall – Directora

Contacto: Investigadora DIRESOC: Raquel Rego – raquel.rego@ics.ulisboa.pt
Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa
Av. Prof. Aníbal de Bettencourt, 9 1600-189 Lisboa PORTUGAL

website: https://www.ics.ulisboa.pt

tel.: +351 217804700

Raquel Rego é uma socióloga portuguesa e actualmente investigadora no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa. Concluiu o doutoramento em 2007 pela Universidade de Lille 1 e pelo ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa. O seu campo de investigação inclui temas como as relações laborais e a reestruturação, entre outros. É membro da rede IRENE desde 2013.
Para mais informação consultar: https://www.ics.ulisboa.pt/pessoa/raquel-rego
email: raquel.rego@ics.ulisboa.pt

 

Parceiro de projecto 5: ASTREES (Associação, Trabalho, Emprego, Europa, Sociedade) – França)

A ASTREES foi fundada em 2007. A ASTREES é uma organização sem fins lucrativos (Lei 1901 –França), que junta empresas, parceiros sociais a nível intersectorial, consultoraas de RH, advogados, académicos e especialistas independentes, trabalhando principalmente no diálogo social, mercados de trabalho e reestruturação na França e na Europa. As principais actividades da ASTREES concentram-se em estudos empíricos, sessões de formação (especialmente de representantes dos trabalhadores nos Conselhos de Empresa Europeus) e debates (através de conferências e grupos de trabalho temporários ou permanentes) sobre as evoluções do trabalho e emprego em nível francês e europeu. Desde sua criação, a ASTREES realizou, como líder de projecto ou como parceiro, diferentes projectos de estudo europeus e franceses sobre diálogo social, reestruturação, legislação do trabalho e protecção social em tempos de crise, bem como em saúde e segurança ocupacional (incluindo questões de stress relacionados com o trabalho).

Como resultado, a ASTREES é co-fundadora da rede europeia IRENE dedicada a questões de reestruturação (http://responsible-restructuring.eu/). Desde Março de 2018, a ASTREES é também membro, em conjunto com o seu parceiro IR SHARE, da rede de correspondentes europeus da EUROFOUND para a França. Além disso, a ASTREES é também responsável pela coordenação de um programa nacional denominado ALIZé (“Acção locale interempresas en zone d’emploi”), dedicado ao desenvolvimento económico e social das PME francesas, fomentando a cooperação entre estas e as grandes empresas ao nível territorial: http://www.reseau-alize.com/. Por último, mas não menos importante, a ASTREES tem desenvolvido recentemente algumas iniciativas inovadoras, isto é: em conjunto com o Instituto de Pesquisa Sindical da França (IRES), a ASTREES lançou em 2015 uma rede colaborativa de pessoas e organizações directamente interessadas na digitalização da economia (Rede de trabalhadores e partilha – www.sharersandworkers.net). Por natureza, como uma associação de diferentes partes interessadas, mas também devido aos projectos que vem desenvolvendo, a ASTREES está directamente em contacto com uma ampla gama de actores interessados ​​e / ou envolvidos em questões de trabalho, emprego e diálogo social (autoridades públicas, académicos, parceiros sociais em diferentes níveis, empresas, especialistas e consultores)

Representante legal : Paule Arcangeli, Presidente

Contacto : Christophe Teissier (Gestor de projecto) : c.teissier@astrees.org

Telefone : +33 (0)1 43 46 28 28

 

Parceiro de projecto 6- Arbeitsforsch ung und Transfer e.V. (AT e.V.) – Alemanha

A Arbeitsforsch ung und Transfer e.V. (AT e.V.) estabeleceu a tarefa de promover investigação científica e transferência de conhecimento nas áreas de trabalho, emprego, mercado de trabalho, qualificações e formação. Fundada em cooperação com a Universidade de Duisburg-Essen em 2006, as tarefas de AT e.V. são a promoção e implementação de investigação científica, conhecimento científico e cooperação com cientistas e instituições de pesquisa na Alemanha e no exterior.

Representante legal:Prof. Dr. Martin Brussig

Arbeitsforschung und Transfer e.V.
Universität Duisburg-Essen
Institut Arbeit und Qualifikation
Forsthausweg 2
47048 Duisburg
Alemanha

Contacto: Dr. Gernot Mühge – gernot.mühge@8punkt-institut.de

 

Parceiro de Projecto 7: Instituto Europeu do Trabalho (ELI) – Bulgária

O ELI foi criado em 2002. As suas principais actividades incluem implementação de iniciativas e programas nacionais búlgaros e europeus no campo social e do trabalho; desenvolvimento de projectos em temas como: condições de trabalho, mobilidade e flexigurança dos trabalhadores, cidadania activa, responsabilidade social das empresas, novas formas de trabalho, inovações tecnológicas, diálogo social no “novo mundo do trabalho”, sensibilização para os impactos da 4ª. revolução industrial no processo e nas relações laborais; e ainda promoção de acções de formação para aquisição de competências digitais, dirigidas a trabalhadores do sector das energias renováveis e serviços postais, etc.

Representante legal e gestor nacional do projecto: Dra. Engª. Irina Terzyiska – Presidente do Conselho de Administração do ELI

Contacto: eli.bulgaria@gmail.com

website: www.eli-energy.com

endereço postal: 162 Kniaz Boris str, 1000 Sofia, Bulgaria

tel.: +359 887807691

 

Parceiro 8: Fundación Cultural 1º de Mayo (Espanha)

A Fundación 1 º de Mayo é uma organização privada sem fins lucrativos fundada em 1988 pelo sindicato espanhol “Confederación Sindical de Comisiones Obreras”. Tem com principais actividades promover e desenvolver a investigação e o debate em redor das grandes questões sociais, económicas e políticas que afectam os trabalhadores e de temas como: relações laborais; alterações na produção, e no mercado de trabalho tecnológico e cientifico; igualdade de oportunidades; formação; protecção social; migração e integração de migrantes; ambiente; e melhoria da qualidade de vida. A Fundación 1 º de Mayo é membro de várias redes nacionais e internacionais e membro fundador da rede de Institutos de Investigação relacionados com Sindicatos (TURI).

Representante Legal: Ramón Gorriz. Presidente da Fundación 1º de Mayo

Contacto: email: 1mayo@1mayo.ccoo.es

website: www.1mayo.ccoo.es

tel.: +34 913640601

 

Parceiro do projecto 9: Centro para a Organização da Gestão de Recursos Humanos (CGHRM) – Suécia

O CGHRM é uma estrutura de colaboração interdisciplinar entre duas faculdades e dois departamentos da Universidade de Gotemburgo: o Departamento de Administração de Empresas da Escola de Negócios, Economia e Direito e o Departamento de Sociologia e Ciência do Trabalho da Faculdade de Ciências Sociais. O Departamento de Administração de Empresas serve como instituição de acolhimento para o CGHRM. A visão abrangente do centro global de gestão de recursos humanos (CGHRM) é fortalecer a competitividade sueca, contribuindo para a pesquisa e desenvolvimento de políticas de trabalho e uma vida profissional sustentável e equilibrada. Em 2012, representantes do sector privado e público e académicos concordaram em estabelecer o CGHRM na Universidade de Gotemburgo. As actividades do Centro são financiadas por organizações académicas, privadas e públicas. O CGHRM é um banco de conhecimento e ponto de encontro de académicos e profissionais em gestão de recursos humanos com os seguintes objectivos:
• Fortalecer a investigação sueca sobre gestão de recursos humanos por meio de amplas colaborações nos níveis local, nacional e global;
• Ser um banco de conhecimento sobre questões de gestão de recursos humanos nos níveis local, nacional e global;
• Iniciar, desenvolver e avançar investigação e desenvolvimento de GRH relevantes em diálogo com as organizações privadas e públicas;
• Contribuir para o desenvolvimento de políticas de recursos humanos em empresas e organizações suecas, através de pesquisas sobre gestão / liderança;
• Comunicar os resultados da investigação, contribuindo para o desenvolvimento equilibrado e sustentável da vida profissional nos níveis local, nacional e global.
O Centro é dirigido por uma comissão executiva e conta também com dois órgãos consultivos, um representando organizações parceiras públicas e privadas e outro representando a academia. Enquanto o primeiro se concentra na relevância prática, o segundo visa garantir a qualidade académica.

Representante legal: Karin Allard, PhD, Directora do CGHRM

Contacto: Ola Bergström (coordenador), Professor do Departamento de Gestão Administrativa, Escola de Gestão, Economia e Direito email: ola.bergstrom@handels.gu.se