Partenaires

Le coordinateur du projet – LENTIC (Université de Liège), Centre de recherche sur les nouvelles manières de travailler, l’innovation et les changements

Le LENTIC est un centre de recherche-action de HEC-Liège. Depuis de nombreuses années, il a multiplié ses interventions au sein de diverses organisations aux fins d’accompagner les transformations organisationnelles et humaines de ces dernières. Le LENTIC a progressivement acquis une expertise reconnue un niveau international. Il conduit à la fois des projets de recherche et des activités de conseil/accompagnement en Belgique et à l’international. Son expertise résulte de cette combinaison entre travail de terrain auprès des organisations privées comme publiques et  activités de recherche. Cette  combinaison permet au LENTIC de mettre en permanence la théorie à l’épreuve du terrain  et confère à son expertise une réelle valeur ajoutée.

Représentant légal : Prof. Pierre Wolper – Recteur de l’Université de Liège

Contact: Frédéric Naedenoen, Chercheur senior – fnaedenoen@uliege.be

Site Internet: http://www.lentic.be

 

Partenaire 2 – Institut pour l’étude des sociétés et de la connaissance à l’académie bulgare des sciences Sciences (ISSK-BAS) Bulgarie

L’institut ISSK fut fondé en juillet 2010 par décision de l’Assemblée générale de l’Académie en tant que successeur de l’Institut de recherche philosophique, de l’Institut de sociologie et du Centre d’études scientifiques et d’histoire de la science. L’ISSK-BAS est le principal centre national de recherche dans le domaine des sciences sociales en Bulgarie. Il mène des activités de recherche fondamentale et appliquée, de conseil et d’expertise et de formation de spécialistes hautement qualifiés, au profit d’institutions telles que la Commission européenne, le gouvernement national et plus particulièrement le ministère de l’Éducation, de la Jeunesse et de la Science et le ministère du Travail et de la Politique sociale, municipalités et organismes publics.

Représentant légal : Prof. DSc Veselin Petrov – Directeur

Contact: Chercheur : Vassil Kirov – vassil.kirov@gmail.com

Site Internet: http://issk-bas.org/institute/

 

Partenaire 3  –  Fondation Di Vittorio (FDV)

Fondée par la confédération syndicale CGIL, il s’agit d’un institut national de recherche historique, sociale et économique, et d’éducation et de formation syndicales. La FDV réaffirme et renforce la centralité de ses activités autour des problématiques fondamentales du travail et de l’emploi, de l’économie et du bien-être. Sur base d’études, de recherches et d’enquêtes ciblées, elle vise à élaborer des propositions sur les grandes questions qui touchent le pays, en organisant des conférences publiques et des séminaires pour débattre et repenser les politiques publiques, en collaboration avec les autres organes de la Confédération à tous les niveaux sectoriels et territoriaux. Très active au niveau européen, elle est membre du réseau ETUI-TURI et de nombreux autres consortiums de projets dans le domaine des études sociales et du travail. La fondation est elle-même promotrice et coordinatrice de plusieurs actions, notamment en matière de dialogue social et de relations industrielles.

Représentant légal : Fulvio Fammoni – fondazionedivittorio@fdv.cgil.it

Tel .: ++ 39 06 857971

Site Internet: www.fondazionedivittorio.it

 

Project partner 4 – Institute of Social Sciences from the University of Lisbon (ICS-ULisboa)

L’ICS-ULisboa est un centre de recherche pluridisciplinaire de l’Université de Lisbonne. Institué il y a 56 ans, l’ICS compte aujourd’hui 123 chercheurs et plus de 300 étudiants. Ses champs de recherche son nombreux : sociologie, sciences politiques, histoire, géographie, anthropologie, psychologie sociale…Outre un grand nombre de projets menés au niveau national comme européen, L’ICS bénéficie d’une reconnaissance scientifique internationale certaine.

Représentant légal : Dr. Karin Wall –Directrice

Contact : Chercheur “DIRESOC” : Raquel Regoraquel.rego@ics.ulisboa.pt

Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa
Av. Prof. Aníbal de Bettencourt, 9 1600-189 Lisboa PORTUGAL
Tel.: +351 217804700

Site Internet: https://www.ics.ulisboa.pt

Raquel Rego est une sociologue portugaise, actuellement chercheuse à l’Institut de Sciences Sociales de l’Université de Lisbonne. Elle a obtenu en 2007 son doctorat délivré par l’Université de Lille 1 et l’Institut ISCTE de l’Université de Lisbonne. Ses champs de recherche couvrent, entre autres, les processus de restructuration et les relations sociales. Raquel est membre du réseau IRENE depuis 2013

Plus d’informations : https://www.ics.ulisboa.pt/pessoa/raquel-rego

 

PARTENAIRE 5 – ASTREES

 Fondée en 2007, ASTREES est une organisation indépendante à but non lucratif (association loi de 1901) réunissant parmi ses membres à la fois des entreprises, des organisations syndicales et des experts aux fins de  défricher, décrypter, éclairer les transformations du travail et de  l’emploi en France et en Europe dans le nouveau contexte mondial, pour inventorier, inventer, expérimenter, partager des propositions de pratiques sociales nouvelles. Dans ce cadre, ASTREES conduit  des études, anime des sessions de formation (en particulier auprès des membres de comités d’entreprise européens) et organise des débats publics (au travers de conférences ou de groupes de travail) relatifs aux évolutions du travail et de l’emploi en France comme en Europe. Depuis sa création, ASTREES a ainsi, comme coordinateur ou partenaire, mené ou contribué à de nombreuses études  européennes sur les évolutions du dialogue social et du droit social, les processus de restructurations ou encore la santé et la sécurité au travail. ASTREES est également cofondateur du réseau européen d’experts indépendants IRENE  dédié aux restructurations : http://responsible-restructuring.eu/. Depuis Mars 2018, ASTREES est, avec IR SHARE, le correspondant pour la France de la Fondation Européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND –NEC). Par ailleurs, depuis 2015, ASTREES pilote aux côtés de l’IRES, un réseau informel et innovant dédié au développement de l’économie dite collaborative et au capitalisme de plateforme : réseau Sharers and Workers – www.sharersandworkers.net. Enfin, ASTREES est également, en France, le coordinateur national du programme  Alizé (Actions locales Interentreprises en Zone d’Emploi), visant à promouvoir, au niveau territorial, le mécénat de compétences de grandes entreprises vers des PME /TPE en développement :  http://www.reseau-alize.com/

Représentant légal – Paule Arcangeli, Présidente

Contact : Christophe Teissier (Project manager) : c.teissier@astrees.org
Tel. : : +33 (0)1 43 46 28 28

LinkedIn : https://bit.ly/2QDkM8g
Twitter : @AstreesLab

Site Internet : www.astrees.org

 

Partenaire 6 – Laboratoire de recherche et de transfert e.V. (AT e.V.)

AT e.V. s’est donné pour mission de promouvoir la recherche scientifique et le transfert de connaissances dans les domaines du travail, de l’emploi, du marché du travail, de la qualification et de la formation. Il a été fondé en 2006 en coopération avec l’université de Duisburg-Essen. Les tâches d’AT e.V. sont la promotion et la mise en œuvre de la recherche scientifique, de l’expertise scientifique et de la coopération avec des scientifiques et des instituts de recherche en Allemagne et à l’étranger.

Adresse: Arbeitsforschung und Transfer e.V.
c/o Prof. Dr. Martin Brussig
Universität Duisburg-Essen
Institut Arbeit und Qualifikation
Forsthausweg 2
47048 Duisburg
Allemagne

Contact: Dr. Gernot Mühge – gernot.mühge@8punkt-institut.de

Site Internet:  www.iatev.de

 

PARTENAIRE 7 – European Labour Institute (ELI) – Bulgarie

ELI a été créé en 2002. Ses principales activités sont les suivantes : mise en œuvre des programmes bulgares et européens dans le domaine social ; développement de projets relatifs aux : conditions de travail, mobilités et flexicurité, citoyenneté active, RSE, nouvelles formes d’emploi et de travail, innovations technologiques, dialogue social dans le « nouveau monde du travail », sensibilisation aux impacts de la 4ème révolution industrielle sur les processus de travail et les relations sociales , formation à l’acquisition de compétences digitales dans les secteurs des services postaux et des énergies renouvelables.

Représentant légal : Dr. eng. Irina Terzyiska, Présidente

Contact: courriels: eli.bulgaria@gmail.comeli@eli-energy.com

Site internet: www.eli-energy.com

Mobile: +359 887807691

Adresse postale: 162 Kniaz Boris str, 1000 Sofia, Bulgaria

 

PARTENAIRE 8 : Fundación Cultural 1º de Mayo (Espagne)

La Fundación 1 º de Mayo est une organisation privée à but non lucratif fondée en 1988 par l’organisation syndicale « Confederación Sindical de Comisiones Obreras ». Ses activités principales sont la réalisation d’études et la promotion du débat académique sur des enjeux économiques, sociaux et politiques majeurs pour les travailleurs sur une variété de sujets : relations sociales ; évolutions du marché du travail ; égalité professionnelle ; formation ; protection sociale ; migrations et intégration des migrants ; environnement ; amélioration de la qualité de vie…
La Fundación 1 º de Mayo est membre de différents réseaux nationaux et internationaux ainsi que membre fondateur du réseau européen des instituts de recherche syndicaux (TURI)

Représentant légal : Ramón Gorriz. Président

Contact: Courriel: 1mayo@1mayo.ccoo.es

Site internet: http://www.1mayo.ccoo.es

Tél: +34 913640601

 

Partenaire 9: Centre pour l’organisation de la gestion des ressources humaines (CGHRM)

Le CGHRM est le fruit d’une collaboration interdisciplinaire entre deux facultés et deux départements de l’Université de Göteborg: le département d’administration des entreprises de la Faculté de commerce, d’économie et de droit et le département de sociologie et sciences du travail de la faculté des sciences sociales. Le Département d’administration des affaires est l’institution hôte du CGHRM. La vision globale du centre est de renforcer la compétitivité suédoise en contribuant à la recherche et au développement en matière de politique du travail et de vie professionnelle durable et équilibrée. En 2012, des représentants du secteur privé et public et des milieux universitaires ont convenu d’établir le CGHRM à l’Université de Göteborg. Les activités du Centre sont financées par des organisations académiques, privées et publiques. Le centre est également une banque de connaissances et un lieu de rencontre pour les universitaires et les professionnels de la GRH avec les objectifs suivants:

  • Renforcer la recherche suédoise sur la GRH par le biais de vastes collaborations aux niveaux local, national et mondial,
  • Être une banque de connaissances sur les questions de GRH aux niveaux local, national et mondial,
  • Lancer, développer et faire progresser la recherche et le développement pertinents en GRH en dialogue avec les organisations privées et publiques,
  • Contribuer et faire progresser les politiques du personnel dans les entreprises et organisations suédoises par le biais de recherches sur la gestion / direction,
  • Communiquer les résultats de recherche afin de contribuer à un développement équilibré et durable de la vie professionnelle aux niveaux local, national et mondial.

Le centre est géré par un comité de pilotage et comprend également deux organes consultatifs, l’un représentant des organisations partenaires privées et publiques et l’autre représentant des universités. Alors que le premier met l’accent sur la pertinence pratique, le second vise à garantir la qualité académique.

Représentant légal: Karin Allard, PhD, Directrice CGHRM

Contact: Ola Bergström (Chair), Professeur, Department of Business Administration, School of Business, Economics and Law, email: ola.bergstrom@handels.gu.se

Site Internet: http//cghrm.gu.se/english/