Participantes

 

Coordinador del proyecto – LENTIC (Universidad de Lieja) Centro de investigación en nuevas formas de Trabajo, Innovación y Cambio.

LENTIC es un centro de investigación-acción de la escuela de gestión en la universidad de Lieja (HEC-LIège). Durante muchos años ha multiplicado sus investigaciones y su participación con otras organizaciones. LENTIC  ha desarrollado una experiencia internacionalmente reconocida. Llevamos a cabo proyectos de investigación, y proporcionamos asesoramiento y apoyo en Bélgica e internacionalmente. Nuestra experiencia se basa en la alternancia entre trabajo con organizaciones públicas y privadas y proyectos de investigación subvencionados. Esta preocupación constante por testar las teorías sobre el terreno le da a su experiencia un verdadero valor agregado.

Representante legal: Prof. Pierre Wolper – Rector da Universidade de Liège

Contacto: Frédéric Naedenoen, Investigador Sénior – fnaedenoen@uliege.be

Página Web:  http://www.lentic.be

 

Socio del proyecto 2: Instituto para el estudio de las sociedades y el conocimiento de la Academia Búlgara de las Ciencias  (ISSK-BAS)

ISSK-BAS fue fundada en julio de 2010 por decisión de la Asamblea General de la Academia como sucesora del Instituto de Investigación Filosófica, del Instituto de Sociología y del Centro de Estudios de Ciencias e Historia de la Ciencia. El ISSK-BAS es el principal centro de investigación nacional en el ámbito de las ciencias sociales en Bulgaria. El Instituto lleva a cabo investigaciones fundamentales y aplicadas, actividades de consultoría y pericia, y capacitación de especialistas altamente calificados, y beneficia a instituciones como la Comisión Europea, el gobierno nacional y especialmente al Ministerio de Educación, Juventud y Ciencia y al Ministerio de Trabajo y política social, municipios y otros organismos públicos.

Representante legal: Prof. Dr. Veselin Petrov – Director

Contacto: Investigador DIRESOC: Vassil Kirov – vassil.kirov@gmail.com

Teléfono Móvil: +359 887779179

Página Web: http://issk-bas.org/institute/

 

Socio del proyecto 3: Fundación Giuseppe di Vittorio (FDV)

Fundada por la confederación sindical CGIL, es su instituto nacional para la investigación histórica, social y económica, y para la educación y capacitación sindical. La FDV reafirma y refuerza la centralidad de sus actividades en torno a los temas centrales del trabajo y el empleo, la economía y el bienestar. Basado en estudios, investigaciones y encuestas específicas, tiene como objetivo desarrollar propuestas sobre los grandes temas que afectan al país, organizar conferencias públicas y seminarios para debatir y repensar las políticas públicas, en colaboración con los demás organismos de la Confederación en todos los niveles sectoriales y territoriales.

Muy activa en el ámbito europeo, es miembro de la red ETUI-TURI y de muchos otros consorcios de proyectos, en el campo de los estudios sociales y laborales. Es también promotora y coordinadora de diversas acciones, en particular relacionadas con el diálogo social y las relaciones laborales.

Representante legal: Fulvio Fammoni – fondazionedivittorio@fdv.cgil.it

Teléfono: ++ 39 06 857971

Página Web:  www.fondazionedivittorio.it

 

Socio del proyecto 4: Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de Lisboa (ICS-ULisboa)

El ICS-ULisboa es un centro de investigación interdisciplinario portugués perteneciente a la Universidad de Lisboa. Con 56 años, el ICS-ULisboa tiene 123 investigadores a tiempo completo y más de 300 estudiantes en estudios avanzados. Recoge muchas áreas diferentes de las ciencias sociales: sociología, ciencias políticas, historia, geografía, antropología, psicología social, estudios de planificación. El Instituto, que fue evaluado en 2014 como «Institución de Excelencia» por paneles internacionales del FSE, logró en los últimos años cuatro Becas del Consejo Europeo de Investigación, además de docenas de proyectos europeos y nacionales.

Representante legal: Dr. Karin Wall – Director

Contacto: Raquel Rego – raquel.rego@ics.ulisboa.pt

Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa
Av. Prof. Aníbal de Bettencourt, 9 1600-189 Lisboa PORTUGAL

Teléfono: +351 217804700

Página Web: https://www.ics.ulisboa.pt

Raquel Rego es socióloga portuguesa y actualmente es investigadora en el Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de Lisboa. Recibió su doctorado en 2007 en la Universidad de Lille 1 e ISCTE-Instituto Universitario de Lisboa. Sus intereses de investigación incluyen las relaciones laborales y las reestructuraciones, entre otros. Raquel es miembro de la red IRENE desde 2013.

Más información se puede encontrar aquí. https://www.ics.ulisboa.pt/pessoa/raquel-rego

 

Socio del proyecto 5: Arbeitsforsch ung und Transfer e.V. (AT e.V.)

Arbeitsforsch ung und Transfer e.V. (AT e.V.) se ha fijado la tarea de promover la investigación científica y la transferencia de conocimientos en las áreas de trabajo, empleo, mercado laboral y capacitación y capacitación. Fue fundada en cooperación con la Universidad de Duisburg-Essen en 2006. Las tareas de AT e.V. son la promoción y la implementación de la investigación científica, la experiencia científica y la cooperación con científicos e instituciones de investigación en Alemania y en el extranjero.

Dirección: Arbeitsforschung und Transfer e.V.
c/o Prof. Dr. Martin Brussig
Universität Duisburg-Essen
Institut Arbeit und Qualifikation
Forsthausweg 2
47048 Duisburg
Deutschland

Contacto: Dr. Gernot Mühge – gernot.mühge@8punkt-institut.de

Página Web: www.iatev.de

 

Socio del proyecto 6: ASTREES (Asociación Trabajo, Empleo, Europa y Sociedad,

ASTREES fue fundada en 2007. ASTREES es una organización sin fines de lucro (Ley de asociaciones 1901 de Francia), afiliadas, interlocutores sociales a nivel intersectorial, consultores de recursos humanos, abogados, académicos y expertos individuales, que trabajan principalmente en el diálogo social, los mercados laborales y las reestructuraciones en Francia y Europa. Las actividades principales de ASTREES se centran en estudios empíricos, sesiones formativas (especialmente de representantes de empleados en los comités de empresa europeos) y debates (a través de conferencias y grupos de trabajo temporales o permanentes) sobre la evolución del trabajo y el empleo en el ámbito francés y europeo. Desde su creación, ASTREES ha llevado a cabo, como líder de proyecto o como socio, diferentes proyectos de estudio de ámbitos europeo y francés sobre diálogo social, reestructuración, legislación laboral y protección social en tiempos de crisis, así como sobre salud y seguridad en el trabajo (incluidos problemas de estrés relacionados con el trabajo). Como resultado, ASTREES es uno de los fundadores de la red europea IRENE dedicada a cuestiones relacionadas con la reestructuración (http://responsible-restructuring.eu).Desde marzo de 2018, ASTREES también es miembro, junto con su socio IR SHARE, de la red europea de corresponsales de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND) por parte de Francia.

Además, ASTREES también se encarga de coordinar un programa nacional y operativo, denominado ALIZé («Action Locale Interentreprises en Zone d’emploi»), dedicado al desarrollo económico y social de las PYME francesas al fomentar la cooperación entre esta última y las grandes empresas en Nivel territorial: http://www.reseau-alize.com/. Por último, pero no menos importante, ASTREES ha desarrollado recientemente algunas iniciativas innovadoras, es decir: Junto con el Instituto Francés de Investigación Sindical (IRES), ASTREES lanzó en 2015 una Red colaborativa de personas y organizaciones directamente interesadas en la digitalización de la economía (red de trabajadores y trabajadores: www.sharersandworkers.net). Esencialmente, ASTREES es una asociación de diferentes partes interesadas, pero también debido a los proyectos que ha desarrollado, ASTREES está en contacto directo con una amplia gama de actores interesados ​​y/o directamente involucrados en temas de trabajo, empleo y diálogo social (autoridades públicas, académicos, interlocutores sociales a diferentes niveles, empresas, expertos y consultores).

Representante legal: Paule Arcangeli, Presidente

Contacto: Christophe Teissier (Project manager) : c.teissier@astrees.org

Teléfono móvil: +33 (0)1 43 46 28 28

Linkedin: https://bit.ly/2QDkM8g

Twitter: @AstreesLab

Página Web: www.astrees.org

 

Socio del proyecto 7: Instituto Europeo del trabajo–European Labour Institute (ELI)- Bulgaria. 

El instituto ELI fue establecido en 2002. Sus principales actividades son la implementación de programas e iniciativas búlgaras y de la UE en el campo social y laboral; Las nuevas condiciones de trabajo, las innovaciones tecnológicas, el diálogo social en el «nuevo mundo del trabajo». Sensibilización sobre el impacto de la cuarta revolución industrial en los procesos de trabajo y las relaciones laborales y la capacitación para las habilidades y competencias digitales de los trabajadores de los sectores de servicios postales y servicios postales, etc.

Dirección postal: 162 Kniaz Boris str, 1000 Sofia, Bulgaria

Representante legal y contacto: Dr. Eng Irina Terzyiska –  eli.bulgaria@gmail.comeli@eli-energy.com
Teléfono móvil: +359 887807691

Página Web: www.eli-energy.com

 

Socio del proyecto 8: Fundación Cultural 1º de Mayo (España)

La Fundación 1º de Mayo es una organización privada sin ánimo de lucro, fundada en 1988 por la Confederación Sindical de Comisiones obreras. Sus principales actividades son la promoción y el desarrollo de estudios, investigaciones y debates sobre las principales cuestiones sociales, económicas y políticas que afectan a las y los trabajadores respecto a temas como: las relaciones laborales, los cambios en la producción el mercado laboral tecnológico y científico, la igualdad de oportunidades, la formación, la formación, la protección social, las migraciones y la integración de las personas migrantes, el medio ambiente y la mejora de la calidad de vida, entre otras cuestiones. La fundación 1º de Mayo es miembro de diferentes redes nacionales e internacionales y es miembro fundador de la red TURI (red de institutos sindicales de investigación)

Representante legal: Ramón Gorriz. Presidente de la Fundación 1º de Mayo

Contacto: 1mayo@1mayo.ccoo.es

Página Web: www.1mayo.ccoo.es

Teléfono: +34 913640601

 

Socio del proyecto 9: Centro para la gestión global de recursos humanos y de la organización (CGHRM) de la Universidad de Gotemburgo (Suecia)

El CGHRM es un centro interdisciplinario de colaboración entre dos facultades y dos departamentos de la universidad de Gotemburgo. El departamento de administración de empresas de la escuela de negocios, economía y derecho, y el departamento de sociología y trabajo social de la facultad de ciencias sociales. El departamento de administración de empresas sirve de institución anfitriona para el CGHRM. La visión del Centro es fortalecer la competitividad sueca y contribuir a la investigación y el desarrollo en las políticas del trabajo y una vida laboral sostenible y equilibrada. En 2012, representantes del sector privado y público y la academia acordaron establecer CGHRM en la Universidad de Gotemburgo. Las actividades del Centro están financiadas por organizaciones académicas, privadas y públicas. CGHRM es un banco de conocimiento y lugar de reunión para académicos y profesionales de la gestión de recursos humanos con los siguientes objetivos:

  • Fortalecer la investigación sueca en gestión de recursos humanos mediante amplias colaboraciones a nivel local, nacional y mundial.
  • Ser un banco de conocimiento en temas de gestión de recursos humanos a nivel local, nacional y global.
  • Iniciar, desarrollar y promover la investigación y el desarrollo de la gestión de recursos humanos relevantes en diálogo con las organizaciones privadas y públicas.
  • Contribuir y promover políticas de personal en las empresas y organizaciones suecas a través de la investigación sobre gestión / liderazgo.
  • Comunicar los resultados de la investigación para contribuir al desarrollo equilibrado y sostenible de la vida laboral a nivel local, nacional y global.

El Centro está dirigido por un comité directivo y también consta de dos órganos asesores en los que uno representa a las organizaciones públicas y privadas asociadas y el otro al mundo académico. Mientras que el primero se enfoca en la relevancia práctica, el segundo apunta a garantizar la calidad académica.

Representante legal: Karin Allard, Dr, CGHRM Director

Contacto: Ola Bergström (Chair), Profesor del Departamento de Administración de Empresas de la Escuela de negocios, Economía y Derecho, email: ola.bergstrom@handels.gu.se

Página Web: https://cghrm.gu.se/english/